一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
区社支部领导班子责任 | 加强 廉政 教育 | 1.把党风廉政建设纳入区社党支部学习内容，每年至少组织 1 次集中学习，并将学习研讨情况报送上一级党委、纪委。 | 办公室 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
区社 支部 领导 班子 责任 | 加强 廉政 教育 | 2.加强教育的针对性和实效性，把党章党纪、廉政法规以及从政道德、“三严三实”、“两学一做“纳入全社党员干部教育培训内容，突出党员领导干部六项基本条件和党员八项义务教育，定期测试党纪党规基本知识，新提任科级以上领导干部接受廉政专题教育每期不少于 3 天。 | 人事教育股 |
3.采取组织阅读案件剖析材料和忏悔录、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织1次集中警示教育活动，发挥反面典型警示作用。 |
扎紧 制度 笼子 | 4.健全完善党风廉政建设责任制领导小组工作机制，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的职责分工。 | 办公室 人事教育股 |
5.按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定党支部主体责任清单，明晰责任主体、内容、标准、时限。 |
6.推行权力清单制度，促进权力公开透明运行。加强制度创新，着力规范权力运行，针对人财物管理重点部位和环节，全面打造事前预警，事中监控，事后查究的监督防线。 | 人事教育股 财务会计股 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
区社 支部 领导 班子 责任 | 扎紧 制度 笼子 | 7.深化廉政风险防控工作，修订廉政风险防控工作方案，明确廉政风险点、风险等级、防控责任和措施等。 | 办公室 |
8.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，健全完善全区供销系统公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议、培训、差旅和办公用房等方面的制度。 | 办公室 财务会计股 |
9.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，干部选拔任用前要听取分管领导对其廉政情况的介绍和评价，执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 | 人事教育股 |
10.贯彻落实领导干部能上能下要求，对《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（中办发 〔2015〕42号）明确的 10 种不适宜担任现职的干部，及时予以调整。 |
11.严格认真审阅拟任人选的报告情况和人事档案，必要时进行核实或公示，防止“带病提拔”。 |
严查 违纪 行为 | 12.把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，坚决查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为。 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
区社 支部 领导 班子 责任 | 严查 违纪 行为 | 13.支持和保障区纪委（纪检组）开展纪律审查工作，特别是加强对查处重大案件、典型案件的领导，及时协调解决案件查处中的重要问题。 | 人事教育股 |
14.支持区纪委（纪检组）开展“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性腐败案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究单位领导责任。 |
15.把握运用好执纪监督“四种形态”，注重抓早抓小，完善廉政谈话提醒机制，加强任职廉政谈话、信访谈话、巡视谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼提醒，防止轻微变成严重、违纪走向违法。 |
16.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，对线索处置和案件查办，在向本社党支部报告的同时，必须向上级纪委报告的要求。 |
17.抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。 |
强化 检查 问责 | 18.召开专题研究党风廉政建设的党支部支委会议不少于1次，听取工作汇报，分析工作形势并部署下一步工作。 | 办公室 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
区社 支部 领导 班子 责任 | 强化 检查 问责 | 19.加强对落实中央八项规定精神的监督检查，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，对个别单位发生重大违纪违规问题，及时启动一案双查，加大责任追究力度，通报曝光顶风违纪的典型案例。 | 财务会计股 |
20.每年至少组织召开1次党风廉政专题会议，传达贯彻上级纪委党风廉政建设的部署和要求，听取各单位主要负责人述职述廉报告。 | 办公室 |
21.完成上级纪委部署的年度重点工作。 |
22.每年召开1次全系统党风廉政形势分析会，研究当前现状，部署工作任务和具体措施。 |
23.每年组织1次对各单位党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，通报检查考核结果，督促按时解决检查考核中发现的问题，并追究问责相关责任人。 | 人事教育股 |
24.落实党内监督责任，对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，对不严格遵守政治纪律、不认真执行民主集中制、不认真履行职责、不严格执行廉洁自律规定等的党员领导干部进行谈话和函询。 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
区社 支部 领导 班子 责任 | 强化 检查 问责 | 25.完善党风廉政建设责任追究制度，实行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出，或发生严重违纪违法案件，或发现腐败问题不制止、不查处、不报告的单位，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。 | 人事教育股 |
26.落实“双报告”制度，每年12月底，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告上级党委、纪委。日常工作中，遇重大情况要及时向上级报告。 |
主要 负责 同志 责任 | | 1.定期或不定期主持召开党支部支委会议，组织学习上级党委、纪委有关党风廉政建设的决策、指示和要求，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。 | 党支部书记 |
2.对涉及多股室、多领域的党风廉政建设工作任务，可能出现职能交叉、工作脱节、推诱扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责、理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。 |
3.及时听取重要案件查办情况汇报，研究解决查办案件中遇到的问题和困难，坚决抵制各种干扰办案工作的行为。 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
主要 负责 同志 责任 | | 4.发现班子成员涉嫌严重违纪违法问题，及时向上级党委、纪委报告。 | 党支部书记 |
5.督促班子成员履行好“一岗双责”，常态化开展约谈提醒。每年与班子成员廉政谈话不少于1 次；坚持“一把手”抓“一把手”，对责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的单位，亲自约谈其主要负责人。 |
6.对群众反映强烈的不正之风和突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。 |
7．每年向支部党员大会述廉述职并接受评议质询。 |
8.每年至少亲自上1次廉政党课、开展1次廉政走访和廉政调研。 |
9.管好配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题。 |
其他 班子 成员 责任 | | 1.每季度听取分管股室和挂钩单位的党风廉政建设工作汇报不少于1 次，对上级关于党风廉政建设的重要部署和要求，及时组织传达学习，研究贯彻举措。 | 其他 班子成员 |
一级 项目 | 二级 项目 | 责任内容 | 责任单位 （责任人） |
其他 班子 成员 责任 | | 2.管好队伍，每年与分管股室和挂钩单位负责人开展廉政谈话不少于 1次。 | 其他 班子成员 |
3.认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设。 |
4.管好配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题。 |