莆城人口〔2015〕5号

关于对村（居）计生管理员年度考核的通知

各镇（街道）计生办：

为加强我区计划生育干部队伍建设，夯实计划生育基层基础，全面实现工作重心下移，促使全区计生工作再迈上新的台阶，经研究，决定对村（居）计生管理员进行年度考核，现将考核办法通知如下：

一、考核方法

各镇（街道）计生办组织考核组，对村（居）计生管理员进行考核，考核情况和材料于2月12日之前汇总报区人口计生局备案。区人口计生局视情况对各镇（街道）的考核结果进行复核。

二、考核对象

各镇（街道）村级计生管理员。

三、考核内容

2014年德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。

四、考核时间

2015年2月3日-2月10日

五、考核程序

1、发布考核预告。由考核组向被考核单位发布考核预告，告知考核时间、内容、考核组成员及联系电话。

2、考核对象述职。由考核对象做好一年来思想和工作总结，形成书面材料，进行述职。

3、民主评议和测评。在各考核对象所在村（居）召开民主评议和测评会议，了解德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。

4、个别谈话。谈话对象为村（居）主要领导及相关干部。

六、奖惩措施

1、被评为优秀计生管理员的区人口计生局，根据《关于实行村（居）计生管理员用人制度改革实施方案的通知》莆城人口[2005]10号，奖励25%工资，镇（街道）可根据实际情况给予表彰奖励。

2、被评为基本称职的，由镇（街道）视情况给予通报批评，并上报区人口计生局，按照《关于实行村（居）计生管理员用人制度改革实施方案的通知》扣除25%工资，情况严重给予解聘并停发工资。

3、被评为不称职的，上报区人口计生局，按程序给予解聘。

附：上报区人口计生局材料

1. 年度考核表

2. 村级计划生育管理员年度考评表

3. 村级管理员年度考核结果汇总表

4. 镇（街道）考核自评报告

城厢区人口和计划生育局

二O一五年二月三日