莆人综〔2014〕32号

莆田市公务员局关于印发《关于进一步规范

行政审批事项工作的意见》的通知

局机关各科室、直属单位：

 经研究，现将《关于进一步规范行政审批事项工作的意见》印发给你们，请结合各科室实际认真贯彻执行。

莆田市公务员局

2014年8月1日

莆田市公务员局关于进一步规范

行政审批事项工作的意见

为切实抓好我局党的群众路线教育实践活动整改工作，持续推进“把脉搏找症结、立整改清梗阻”整治行动，从制度层面破解“门难进、话难听，事难办”现象，让服务对象切身感受我局办事作风的转变，现将进一步规范行政审批事项工作的有关事项通知如下：

一、进一步梳理审批项目。依据行政审批项目能减则减、能并则并原则，经梳理，审批项目由原来50项减少为37项，其中承诺件15件、即办件22件，全部事项进中心办理。对于审批量大的，综规科及工资科审批的岗位设置认定、岗位变动报备审核等2项审批事项，一律列入市直事业单位岗位设置方案及结构比例核准事项，其中涉及岗位变动报备审核直接改为即办件。

二、实行窗口一站式对外服务。按照应进全进原则，37项审批事项，无论是承诺件还是即办件，每一件都必须到窗口收件，不得体外循环。业务科室办结后，将办结材料返回窗口，由窗口统一对外服务。即办件当场办结，承诺件按规定期限办结。

三、严格执行一次性告知和否定报备制度。对于服务对象到窗口或业务科室咨询业务，窗口或业务科室要一次性告知办事材料，必须提供纸质办事指南，不得随意增加办事所需材料。对于符合政策规定审批的事项，不得推迟或拒绝办理；对于不予办理的事项要说明原因，要填写否定报备单，每天报办公室汇总，办公室原则上当天报分管领导及主要领导。

四、严格执行效能问责制度。审批办理情况列入科室绩效管理重要内容。若违反以上规定，发现或被服务对象投诉一次的，予以科室负责人效能诫勉谈话；二次以上的，予以效能告诫，取消科室负责人当年度评先评优资格；被市效能办、行政服务中心通报批评的，科室负责人及相关经办人年度考核直接定为不称职。